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      1. 人才理念

        人才理念

        海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高


        公司為員工營造良好的工作環境和健康向上的企業文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。
        公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇,力求企業利益和員工利益的雙贏。
        加盟中立,開創美好未來,誠摯歡迎優秀的您加入我們!



        用人理念:品德優先、崗位匹配、盡職盡責、團隊協作


        品德優先:以品德第一,能力第二為任用標準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用”。
        崗位匹配:每個崗位都有自己的專業要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。
        盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人誠信;做事認真、敬業、創新、追求卓越。
        團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。



        用人方針:事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人


        我們崇尚事業留人:致力于把中立的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟;
        我們強調環境留人:通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境。
        我們主張待遇留人:圍繞“在不斷為公司創造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
        我們重視情感留人:在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。

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